“贫困县未摘帽一把手不调岗”的利弊_时事政治_中公教育网

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江西省实施《实行意见》，以扶贫攻坚为仅次于政绩，完备对设区市、贫困县和定点贫困地区单位的考核，贫困县党政兼职除领导班子重选和类似情况必需调整外，应以在贫困县摘帽前不得调整岗位，打好贫困地区攻坚战，保证2018年构建全部扶贫的目标。(11月13日央广网)小康不小康，关键看老乡。

江西是革命老区，到2018年，要构建现行标准下200万贫困人口全部扶贫，任务艰巨。为此，江西实施了《关于极力输掉扶贫攻坚战的实行意见》，明确规定，贫困县党政兼职除领导班子重选和类似情况必需调整外，应以在贫困县摘帽前不得调整岗位。这一措施原意是维持贫困县党政班子的比较平稳，期望这些党政兼职在扶贫攻坚战中不忘重托，用顽强拼搏、苦干实干为党分忧、为民造福，当好扶贫攻坚的执行者、组织者、推动者。

这个出发点虽好，但理想很甜美，现实很骨感。能无法率领群众扶贫，不是给官员施加压力就能解决问题的，关键看这些党政一把手的能力和水平。

贫困县并未摘帽，党政一把手不调岗，意味著这些党政一把手不扶贫就无法晋升，不摘帽就不能仍然在这个贫困县工作。也就是说，这些党政兼职要胜过拔擢器重或者徵到上级机关工作，必需再行率领全县人民把贫困县的帽子摘取了。我们暂且不说这种用官帽为诱饵的作法否适合，从另外一个角度来说，如果这些贫困县的党政兼职，由于能力和水平受限，缺少工作责任心，无法让这个贫困县扶贫，那对这些人不调整，不调离，这不是误将了他们供职的贫困县广大民众吗?表面上看是对这些党政兼职的惩罚，实质上让贫困县人民回来深受其害。

贫困县并未摘帽，党政一把手不调岗，这种作法还不会使一些人为了能获得晋升或者能尽早调离，而急功近利，坚决贫困县的将来，做到一些短期行为。譬如说，有可能做数字贫困地区送钱贫困地区等;也有可能通过廉价转让土地更有一些企业来投资，从而减少就业率。

再行譬如，上一些高污染、高能耗的项目或者大做房地产开发等，从而推展当地的GDP的快速增长。当真只要在一些表象上，一些数字上脱了穷，自己获得了晋升或者调离，后面的烂摊子就不管了。

贫困县并未摘帽，党政一把手不调岗，这种作法也有可能使一些官员破罐子破摔。有的官员虽然竭力了，但由于能力和水平受限，再加当地基础太差、地理位置不欠佳等问题，扶贫遥遥无期。

不扶贫、不摘帽自己既无法晋升又无法调离，于是心灰意冷。与其做白用功，还不如在这个方位上经营自己的地盘。现在国家增大了对贫困县的扶植力度，增大对贫困县的基础设施建设的投放，这些贫困县主政者掌控更加大的权力，还不如趁在这个方位为个人和小团体谋点利益。

由此看来，贫困县并未摘帽，党政一把手不调岗对贫困县摘帽不是一个意味著的好办法。应当是强化这些贫困县党政兼职的考核力度，在规定期限内不扶贫的不是不调整，而是撤职处置。不做帽不调离这个可以有，但这些官员必需在撤职后仍回到贫困县工作。譬如让他们由原本的党政兼职叛为副职、或者部门的负责人等。

稿源：荆楚网作者：胡建兵更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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